Phó Chủ tịch Công đoàn GTVT VN Nguyễn Thị Thu Thủy báo cáo kết quả hoạt động công đoàn 9 tháng đầu năm 2017
Sáng nay (6/10), Công đoàn GTVT VN tổ
chức Hội nghị sơ kết hoạt động công đoàn 9 tháng đầu năm 2017, triển
khai nhiệm vụ công tác quý IV năm 2017.
Báo cáo kết quả hoạt động công đoàn 9
tháng đầu năm 2017, Phó Chủ tịch Công đoàn GTVT VN Nguyễn Thị Thu Thủy
cho biết, các cấp công đoàn trong ngành phối hợp triển khai phát động
nhiều phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ, tạo khí thế hăng hái thi
đua lao động sản xuất trong CNVCLĐ, phấn đấu thực hiện thắng lợi mục
tiêu thi đua toàn ngành GTVT năm 2017, đảm bảo công tác ATVSLĐ-PCCN.
Hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ
sinh lao động lần thứ nhất năm 2017, Công đoàn ngành đã phối hợp với Bộ
GTVT tổ chức lễ hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động
lần thứ nhất năm 2017 với sự tham gia tích cực của hầu hết các đơn vị
trong ngành. Các cấp công đoàn trong ngành đã chủ động phối hợp với cơ
quan quản lý đồng cấp tổ chức tốt hội nghị CBCC, hội nghị người Lao động
năm 2017. Đến nay 100% đơn vị trong ngành đã tổ chức hội nghị CBCC, 85%
đơn vị đã tổ chức hội nghị người lao động (cao hơn 0,7 so với cùng kỳ
năm 2016). Tổ chức thành công hội nghị biểu dương 235 CNVCLĐ xuất sắc
tiêu biểu ngành GTVT năm 2016.
Công tác xã hội từ thiện 9 tháng đầu năm
được các đơn vị quan tâm, đơn cử các đơn vị trong ngành, công đoàn GTVT
địa phương đã ủng hộ 2 ngày lương. Đặc biệt trong “Tháng công nhân”,
các cấp công đoàn đã phối hợp tổ chức nhiều đoàn công tác thăm hỏi, tặng
quà, kịp thời hỗ trợ CNVCLĐ, cựu thanh niên xung phong, gia đình chính
sách có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo... với tổng số
tiền trên 6,7 tỷ đồng. Các cấp công đoàn đã chuẩn bị tổ chức tốt Đại hội
nhiệm kỳ các công đoàn cơ sở, tiến tới Đại hội X Công đoàn GTVT Việt
Nam.
Đa số các đơn vị đã lo đủ việc làm cho
người lao động, trả lương cho người lao động đủ thời gian quy định. Thu
nhập bình quân của người lao động 9 tháng đầu năm 2017 đạt 6,4 triệu
đồng/người/tháng.
Đánh giá cao kết quả hoạt động công đoàn
9 tháng đầu năm 2017, Chủ tịch Công đoàn GTVT VN Đỗ Nga Việt nhấn mạnh
đây là sự nỗ lực, đoàn kết đồng lòng của tất cả đoàn viên các cấp công
đoàn để ngành GTVT đạt được nhiều thành tích được các cấp, ngành và nhân
dân ghi nhận trong thời gian qua.
Về nhiệm vụ trọng tâm 3 tháng cuối năm,
Chủ tịch Công đoàn GTVT VN Đỗ Nga Việt đề nghị, các cấp công đoàn tập
trung chỉ đạo thực hiện tốt nhiệm vụ công tác năm 2017- năm cuối của
nhiệm kỳ, phấn đấu thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ, chỉ tiêu của Nghị
quyết Đại hội công đoàn các cấp và Nghị quyết Đại hội IX Công đoàn GTVT
Việt Nam.
"Sức mạnh của công đoàn là đoàn kết,
chính vì vậy các đơn vị phải phát huy sức mạnh đó. Cùng đó, cuối năm các
đơn vị cần phát động thi đua khen thưởng, quan tâm đến đời sống người
lao động", Chủ tịch Công đoàn GTVT VN Đỗ Nga Việt nói và yêu cầu, từng
cấp công đoàn phải cụ thể hóa thành chương trình công tác cụ thể, phù
hợp với từng cơ sở, đơn vị.
Đổi mới công tác lãnh đạo, chỉ đạo theo
hướng thiết thực, hiệu quả, kịp thời giải quyết những yêu cầu của thực
tiễn và nguyện vọng của người lao động… tiếp tục triển khai các hoạt
động xã hội từ thiện, tập trung tuyên truyền các chỉ thị, nghị quyết của
Đảng, pháp luật
của Nhà nước và văn bản của cấp trên trong CNVLĐ; tập trung tuyên
truyền Đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội X Công đoàn GTVT VN;
tiếp tục vận động phong trào thi đua thực hiện văn hóa ứng xử giao tiếp
trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp theo phương châm “4 xin”, “4 luôn”;
Khuyến khích các đơn vị đăng ký công trình, sản phẩm tiêu biểu, phát huy
sáng kiến cải tiến kỹ thuật, áp dụng công nghệ mới vào sản xuất và quản
lý điều hành thi đua lập thành tích thiết thực chào mừng Đại hội công
đoàn các cấp hướng tới kỷ niệm 51 năm ngày truyền thống công đoàn GTVT
VN.
Các cấp công đoàn trực thuộc tiếp tục
phối hợp với cơ quan quản lý đồng cấp triển khai đồng bộ các giải pháp
giúp tăng cường việc làm, đẩy mạnh sản xuất, đảm bảo tiến độ và chất
lượng công trình, quan tâm chăm lo đời sống CNLĐ; tăng cường thực hiện
quy chế dân chủ ở cơ sở, tham gia giải quyết kịp thời các chế độ chính
sách về tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN... cho người lao động, động viên
người lao động hiểu và chia sẻ khó khăn với đơn vị, góp phần xây dựng
quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến độ trong doanh nghiệp.