Trao tặng bằng khen cho các nữ cán bộ công đoàn tiêu biểu xuất sắc
Trong Báo cáo đánh giá phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ giai đoạn
2013-2017, Phó Chủ tịch Công đoàn GTVT VN Nguyễn Thị Thu Thủy cho biết,
các phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ như “Giỏi việc nước, đảm việc
nhà” đã có tác dụng động viên nữ CNVCLĐ nêu cao tinh thần yêu nước, đoàn
kết, phát huy tiềm năng, sức sáng tạo trong lao động sản xuất và những
phẩm chất tốt đẹp của người phụ nữ Việt Nam.
Nữ CNVCLĐ ngành GTVT luôn phát huy truyền thống đoàn kết, năng động,
sáng tạo, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ trên từng lĩnh vực công tác,
có bản lĩnh chính trị vững vàng, có năng lực và trình độ chuyên môn,
phẩm chất đạo đức tốt, đã đóng góp tích cực cho sự phát triển của toàn
ngành trong giai đoạn hội nhập và phát triển. Đời sống, việc làm, trình
độ và năng lực của nữ CNVCLĐ ngày càng được cải thiện; vai trò và vị trí
của nữ CNVCLĐ trong gia đình và ngoài xã hội tiếp tục được nâng cao.
Nữ CNVCLĐ cũng ngày càng khẳng định được vị trí, vai trò trong nghiên
cứu, sáng tạo. Thời gian qua, đã có trên 400 đề tài nghiên cứu khoa học,
sáng kiến cải tiến kỹ thuật do nữ chủ trì hoặc tham gia đạt kết quả
tốt, được áp dụng trong quản lý, sản xuất kinh doanh, giảng dạy ở nhà
trường và trong cải cách hành chính,... đạt hiệu quả, giá trị làm lợi
hàng trăm triệu đồng,
Về đời sống việc làm, nữ CNVCLĐ cơ bản có đủ việc làm (98%), được bố
trí công việc phù hợp, thu nhập ổn định, năm sau cao hơn năm trước, hàng
năm tăng trên 7%, năm 2013 thu nhập bình quân là 4,7 triệu
đồng/người/tháng, hiện nay thu nhập bình quân đạt 6,3 triệu
đồng/người/tháng. Điều kiện làm việc của nữ CNCVLĐ đã được chính quyền
và công đoàn các cấp quan tâm cải thiện...
Tuy nhiên cũng không tránh khỏi một số hạn chế nhất định, đó là tại một
số đơn vị, công tác vận động nữ CNVCLĐ còn mang tính hình thức, chưa
phản ánh đúng tâm tư, nguyện vọng của đại đa số nữ CNVCLĐ, chưa cụ thể
hóa được nội dung vận động cho phù hợp với từng đơn vị, từng môi trường
lao động khác nhau. Với những khó khăn của ngành GTVT trong thời điểm
vừa qua, đã tác động đến đời sống, việc làm, thu nhập của nữ CNVCLĐ,
những áp lực của cuộc sống thường ngày cũng tác động đến sự phấn đấu và
cơ hội phát triển của nữ CNVCLĐ...
Chủ tịch Công đoàn GTVT VN Đỗ Nga Việt phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị
Phát biểu tại Hội nghị, Chủ tịch Công đoàn GTVT VN Đỗ Nga Việt thẳng
thắn cho rằng, rào cản của nữ CBCNVC-LĐ để khẳng định bản thân, phát
triển sự nghiệp là sự thiếu tự tin. “Ngoài ra, sự đố kị đã níu kéo chị
em khó phát triển. Nếu chị em tự tin, phấn đấu, mạnh dạn khẳng định bản
thân và ủng hộ nhau phát triển, chị em hoàn toàn có thể khẳng định và tự
hào về bản thân”, Chủ tịch Đỗ Nga Việt nói và đề nghị các cấp chuyên
môn, công đoàn có nhiều hoạt động hướng về nữ CNVCLĐ, tạo điều kiện và
phát huy vai trò của nữ CNVCLĐ.
Phó Chủ tịch TLĐ Nguyễn Thị Thu Hồng chúc mừng các nữ cán bộ công đoàn ngành GTVT
Chúc mừng kết quả đạt được cũng như những khó khăn của phong trào thi
đua trong nữ CNVCLĐ ngành GTVT giai đoạn vừa qua, Phó Chủ tịch Tổng liên
đoàn Lao động VN Nguyễn Thị Thu Hồng đề nghị các cấp công đoàn ngành
GTVT tiếp tục phát huy các kết quả đã đạt được của phong trào hoạt động
nữ công, phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” để cùng CBCNVLĐ toàn
Ngành hoàn thành suất sắc nhiệm vụ năm 2017. “Hiện cơ chế, văn bản pháp
luật của Đảng, Nhà nước, của ngành về bình đẳng giới, công tác nữ công
đều rất đầy đủ, nhưng điều quyết định vẫn là bản thân chị em chúng ta.
Nếu chúng ta không muốn tiến bộ, không tự tin, nỗ lực phấn đấu thì dù
chính sách có đầy đủ đến đâu, sự quan tâm có nhiều đến đâu cũng sẽ không
khẳng định được vị trí, vai trò. Chúng ta phải nỗ lực bằng chính trí
tuệ, năng lực của chính chúng ta…”, Phó Chủ tịch Thu Hồng nhấn mạnh.
Giao lưu tọa đàm với các nữ cán bộ công đoàn tiêu biểu xuất sắc
Tại Hội nghị, các đại biểu đã giao lưu tọa đàm với các nữ cán bộ công
đoàn tiêu biểu từ các đơn vị ngành GTVT nhằm chia sẻ, học hỏi kinh
nghiệm trong việc vừa hoàn thành tốt công việc cơ quan, công việc gia
đình và vừa tích cực tham gia, lôi kéo đoàn viên vào các hoạt động công
đoàn, thi đua….
Hội nghị đã tôn vinh 78 nữ cán bộ công đoàn tiêu biểu suất sắc đến từ các đơn vị trong toàn ngành.